Acuerdo Programático para Andalucía (IX)

Igualdad de Género.

Hemos de partir de la realidad de que para que una sociedad sea considerada realmente democrática y avanzada, debe alcanzar la plena igualdad entre hombres y mujeres. El feminismo es el componente político imprescindible de un gobierno de progreso, y su práctica ha de ser transversal a toda la acción pública y con una visión global de la sociedad. Para alcanzar una sociedad igualitaria en lo formal y en lo real, es necesario el análisis de la sociedad desde la perspectiva de género, pero también son necesarias propuestas específicas destinadas a desterrar todo tipo de discriminación, explotación, violencia y desigualdad a las que el sistema patriarcal somete a las mujeres.

En Andalucía es necesario reforzar las estructuras institucionales que garanticen la ejecución de políticas activas destinadas a erradicar definitivamente el patriarcado y todas las formas y manifestaciones de sexismo. Defendemos la transversalidad de las políticas de género, garantizando la incorporación de partidas presupuestarias en todos aquéllos programas que tengan incidencia en la vida de las mujeres, y que coordine y afiance la perspectiva de género en la toma de decisiones. Un presupuesto que avance en la implementación de la perspectiva de género es hoy más necesario que nunca, porque en momentos de crisis resultan imprescindibles las inversiones públicas destinadas a reforzar la igualdad:

1.- Realizaremos un esfuerzo presupuestario capaz de sostener las políticas de igualdad de género como una prioridad del Gobierno de Andalucía.

2.- Desarrollaremos y modificaremos la Ley de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género con especial énfasis en las políticas preventivas que enfoque todos los aspectos en los que la violencia se manifiesta: la segregación laboral, la discriminación salarial, el acoso y la explotación sexual, la infrarrepresentación, la perpetuación de los roles sexistas, y que lleve aparejados:

2.1.- Plan Integral de Sensibilización y Prevención contra la Violencia de Género en Andalucía, coordinado por la Consejería responsable de la materia y con la participación de todas las demás Consejerías.

2.2.- Dotación presupuestaria real y suficiente para desarrollar las medidas necesarias para la erradicación de la violencia contra las mujeres. Estos fondos tendrán que ser destinados fundamentalmente para actuaciones directas y estructurales.

2.3.- Especialización en violencia de género de los diversos sectores profesionales (Sanidad, Educación, Justicia...), y especialmente de los órganos judiciales, tanto jueces como personal de los juzgados y tribunales.

3.- Garantizar la práctica de la IVE a cargo de la Seguridad Social y dentro de la red sanitaria pública andaluza.

4.- Desarrollo y ampliación de la Ley de Igualdad, contemplando nuevas medidas que se enfrenten de forma transversal a la desigualdad existente en los distintos campos de la vida social, política, laboral, cultural, educacional, etc. Una modificación que preste especial atención a los colectivos de mujeres en situaciones de riesgo y/o vulnerabilidad (migrantes, prostituidas, discapacitadas, mayores...), y contemple los deberes de los poderes públicos en la consecución de este objetivo, en el que los destinatarios son públicos y privados, personas físicas o jurídicas. La nueva legislación regulará la transversalidad de las políticas, y defenderá el peso de las políticas de igualdad en el presupuesto general de Andalucía, y su evaluación. Una Ley donde se contemplen nuevas políticas reales y efectivas para la incorporación de las mujeres al empleo en igualdad, tanto en el acceso, como en la promoción, la formación y las retribuciones. Una Ley en la que, en el ámbito de competencias de la Comunidad Autónoma, la representación equilibrada sea sinónimo de representación paritaria en todos los órganos de decisión pública y privada. Defendemos seguir desarrollando la red de unidades para la igualdad en cada organismo de la administración andaluza. Estas unidades deben estar dotadas en la RPT con personal formado en igualdad, y dedicado exclusivamente a implantar este principio. Se trata de seguir avanzando en propuestas que modifiquen los roles establecidos, para que realmente sean compartidas todas las responsabilidades equitativamente, de avanzar en servicios públicos y universales de calidad de atención a la dependencia, y las medidas de conciliación laboral y familiar, como forma de garantizar la independencia de las mujeres. Se trata de avanzar en materia de salud favoreciendo el estudio y la investigación de las enfermedades a las que son más proclives las mujeres para formar a las y los especialistas, y las politicas de prevención sanitaria. Asímismo se debe propiciar el apoyo y refuerzo del movimiento asociativo de mujeres, y ampliar el campo de actuación del Consejo Andaluz de la Mujer, y sus competencias.

Pocos comentarios se me ocurren para esta parte del Acuerdo, pues recoge prácticamente todo lo que desde la izquierda reclamamos para ir poco a poco no sólo eliminando la lacra de la violencia machista sobre la mujer, sino también para aspirar a una sociedad donde las estructuras patriarcales estén definitivamente abolidas. De ahí que el feminismo debe ser, como se dice en el texto, un frente transversal de medidas que recorra todas las decisiones de las Administraciones Públicas Andaluzas. Sólo un apunte final: el pilar fundamental donde tenemos que incidir para conseguir esto de cara al futuro es el pilar de la educación, es decir, fomentar desde el principio una educación no sexista, vinculada a los valores de igualdad. Es la única garantía de caminar hacia una sociedad igualitaria en todos los sentidos.