Izquierda Unida en la política municipal (X): Diversidad afectivo sexual

Los Ayuntamientos, como las Instituciones más próximas a la ciudadanía que son, han de jugar un papel capital en la normalización de los ciudadanos/as homosexuales (gays y lesbianas), transexuales y bisexuales, siendo un referente positivo de integración y de lucha contra la homofobia, la bifobia y la transfobia. Pensamos que los Ayuntamientos no pueden quedarse en la mera denuncia de las diferentes formas de discriminación social, legal y económica, sino que además, han de adoptar medidas adecuadas que permitan que gays, lesbianas, transexuales y bisexuales se sientan ciudadanos y ciudadanas de su localidad.

Hace falta una mayor sensibilización y formación en normalización social de la homosexualidad y la transexualidad, especialmente en los colectivos juveniles, cuerpos de seguridad, funcionarios públicos y personas mayores. Se deben elaborar estudios sobre homofobia y mobbing en el ámbito laboral, y se deben ofrecer garantías de la plena igualdad de oportunidades para el acceso a viviendas de promoción pública entre matrimonios homosexuales y heterosexuales, así como evitar la discriminación en baremos en función de hijos de la pareja e hijos de uno solo de sus miembros. Con todo ello, desde IU realizamos las siguientes propuestas:

1.- Creación de una Concejalía de Políticas de Igualdad y/o Derechos Civiles con capacidad para incidir en los demás ámbitos de la vida local, en aras de conformar un programa integral por la plena igualdad que incluya, como mínimo, las propuestas que aquí se exponen.

2.- Realización de campañas de normalización social de la homosexualidad y la transexualidad a partir del concepto de familia.

3.- Celebración institucional del Día Internacional del Orgullo Gay-Lésbico-Transexual-Bisexual, en consonancia con el protocolo utilizado en celebraciones semejantes (Comunicado Oficial, colocación de la Bandera del Arco Iris, etc.).

4.- Inclusión de destacadas personalidades históricas LGTB en los nombres de calles, plazas y avenidas de las ciudades y pueblos, resaltando su papel en la lucha por la orientación y/o identidad sexual.

5.- Edición de guías didácticas sobre orientación e identidad sexual para ser distribuidas entre el profesorado de Enseñanza Secundaria, así como otros recursos de educación para la igualdad.

6.- Formación en prevención de la homofobia y la transfobia a los agentes de la Policía Local, así como especial hincapié en su formación juridíca en aquéllos aspectos de la legislación que garantizan la igualdad de trato y la no discriminación por razones de índole personal, como la orientación y/o la identidad sexual.

7.- Protección del derecho a la libre expresión de la afectividad en la vía pública, en todo tipo de espacios públicos, y persecución legal, en aplicación del actual Código Penal, de las actuaciones que atenten contra los derechos de lesbianas, gays y transexuales.

8.- Inclusión de la garantía de igualdad de trato por razón de orientación y/o identidad sexual en las normativas municipales que rigen las aperturas de negocios e industrias.

9.- Realización de campañas publicitarias para la superación de todo tipo de estereotipos laborales, y de promoción de la igualdad en el acceso al trabajo.

10.- Inclusión, en los pliegos de condiciones para la contratación de empresas por parte de los Ayuntamientos, del reconocimiento de la diversidad de orientación e identidad sexual a los trabajadores de las empresas adjudicatarias.

11.- Garantía de la plena igualdad de oportunidades para el acceso a viviendas de promoción pública entre matrimonios homosexuales y heterosexuales, evitando también la discriminación en baremos en función de hijos de la pareja e hijos de uno solo de sus miembros.

12.- Apoyo a programas asociativos de información a gays, lesbianas, transexuales y bisexuales; tanto directos, como telefónicos y telemáticos.

13.- Evitar la discriminación por razón de orientación sexual en los informes sociales sobre matrimonios homosexuales y personas solteras que deseen acoger o adoptar niños y niñas.

14.- Realización de actividades formativas para mediadores juveniles (informadores, asesores, animadores, voluntarios, etc.) en materia de atención a personas con distinta orientación sexual a la heterosexual, aplicando también iguales medidas a la realidad transexual.

15.- Prevención de la homofobia y la transfobia en actividades juveniles municipales y asociativas de tiempo libre.

16.- Promover acciones de información sobre la diversidad de orientación e identidad sexual entre personas mayores.

17.- Evitar las actitudes homofóbicas, transfóbicas y de los estereotipos en las actividades culturales, en especial en los espectáculos de humor.

18.- Realización de certámenes y actividades culturales (exposiciones, muestras de cine, representaciones teatrales) que presenten a la sociedad la realidad gay, lésbica, bisexual y transexual.

19.- Adoptar medidas para evitar la discriminación por razón de orientación sexual y/o identidad de género en clubes y actividades deportivas que utilicen instalaciones públicas.

20.- Inclusión del objetivo de normalización de la diversidad de orientación e identidad sexual en la convocatoria de subvenciones a entidades ciudadanas.

21.- Apoyo a las asociaciones en la creación de centros de atención de servicios de orientación a homosexuales, transexuales y bisexuales de la comunidad.

22.- Plena equiparación de las parejas de hecho a los matrimonios, en todo lo que respecta a derechos laborales (permisos, retribuciones, etc.).

23.- Inclusión de la pareja en los fondos sociales y de pensiones dependientes de los Ayuntamientos.