Programa Autonómico de Izquierda Unida (XVII): Profesorado

En lo tocante al tema del profesorado, desde Izquierda Unida queremos antes que nada instar a la sociedad a que realice una mayor valoración social de la figura del profesor, a todos los niveles, y que se refuerce dicha figura no sólo con una potenciación de la misma desde dentro del propio sistema educativo, y por tanto desde todos los sectores implicados en el mismo, sino también desde fuera de él, contribuyendo a un mayor reconocimiento de su autoridad y respeto, así como a la consideración de los docentes como Autoridad Pública.

Pensamos que la figura del profesor es pieza clave y fundamental en el Sistema Educativo, que la carrera docente debe estar más apoyada social y profesionalmente, ya que los buenos profesores son la base de los futuros buenos profesionales para nuestra sociedad, y el apoyo fundamental para formar buenos ciudadanos, con conciencia y capacidad crítica, que sean el germen de las futuras generaciones.

En cuanto a propuestas concretas, en cada Comunidad Autónoma, y previo acuerdo con los representantes sindicales del profesorado, se aplicarán las siguientes medidas:

1.- Revisión a fondo de la formación del profesorado, que se realizará preferentemente en los centros educativos, dentro de la jornada escolar, a partir de proyectos de mejora propuestos por los propios centros, o por las administraciones educativas. Éstas organizarán programas formativos específicos que capaciten al profesorado en la acción tutorial y la prevención de conflictos, el uso didáctico de las nuevas tecnologías o la atención a la diversidad del alumnado.

2.- Incremento de las plantillas de docentes y otros profesionales para poder aplicar todas las medidas de atención a la diversidad previstas, así como los planes de convivencia.

3.- Elaboración negociada del marco de condiciones laborales del personal docente

que incluirá, al menos: un sistema de promoción e incentivos profesionales en función de la actividad desarrollada; la limitación del número máximo de alumnos y grupos por profesor en cada curso académico; el disfrute de períodos sabáticos de formación para todo el profesorado, a lo largo de su vida profesional; la reducción horaria a partir de los 55 años sin merma salarial; la oferta, con carácter permanente, de la jubilación voluntaria a partir de los 60 años; regulación de la salud laboral del docente; así como el derecho a la asistencia letrada y asesoría jurídica gratuita por denuncias derivadas del ejercicio de la actividad profesional.

4.- Reducción drástica de los elevados porcentajes de interinos, mediante el incremento de la oferta pública de empleo, la modificación del sistema de acceso dando la mayor valoración posible a la experiencia docente, y garantizando en todo caso su estabilidad y homologación.